安陽市華聯優品超市連鎖有限公司

崗位職責：為了保證超市顧客和公司的財產安全而設立的崗位。防損員 負責超市各個出入口進出人員和商品安全。 任職資格： 1.具有高度的責任心和使命感，樹立高度的主人翁意識， 2.對企業有較高的忠誠度。 3.工作要細致耐心，善于觀察、深思熟慮、敢于糾察。熟悉各部門的操作流程，努力降低損耗，保證人員和公司財產安全。 福利待遇：基本薪資+全勤獎+五險+帶薪年假+生日禮品+節日福利 工作時間：半天班/行政班

崗位職責： 1.遵守公司各項制度，并認真貫徹和履行。 2.熟悉收銀流程和收銀設備的簡單維護和保養。 3.熟練使用各種收銀設備，保證收銀工作質量。 4.工作中使用規范的禮貌服務用語。 5.要有具備識別假鈔的能力，準確地收銀，確保不出差錯。 任職資格： 1.身體健康，精神飽滿，舉止端莊、落落大方； 2.為人誠實，潔身自好，廉潔誠信，品行端正； 3.工作勤奮，吃苦耐勞，敬業愛崗，忍耐寬容； 4.有良好的語言表述能力，有很好的與顧客溝通的能力，有對顧客如親人般的親和力。 福利待遇：基本薪資+全勤獎+五險+帶薪年假+生日禮品+節日福利 工作時間：半天班/行政部

崗位職責： 1.商品的選取與引進； 2.擁有跟客戶及供應商談判的能力； 3.隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調整。 ； 4.根據銷售報表，分析商品銷售數據，及時進行供應商的篩選、單品調整； 5.完成好直接領導交辦的其他工作。 任職資格： 1.溝通能力良好，有著較強的談判能力； 2.有超市管理工作經驗3年以上； 3.有優秀商品引進及管理理念； 4.能適應短期出差。 福利待遇： 薪資根據個人能力進行面議，社會保險，帶薪年假等福利。 工作時間：行政班

崗位職責： 理貨員是從事門店商品銷售、整理、清潔等的工作人員，主要負責商品的驗收、退調、報貨、上貨、補貨、理貨、清潔、標價、陳列、盤點貨、庫存整理等工作。 任職資格：身體健康，愛崗敬業、對工作積極主動、不怕辛苦、責任心強;為人廉潔誠信，潔身自好，從事過商品銷售工作。 福利待遇：基本薪資+全勤獎+其它補助+帶薪年假+生日禮品+節日福利 工作時間：半天班/行政班

1.全面負責門店管理及運作; 2. 制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實; 3. 傳達并執行營運部的工作計劃; 4. 負責與地區總部及其他業務部門的聯系溝通; 5. 負責門店各部門管理人員的選撥和考評; 6. 指導各部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績; 7. 倡導并督促實行公司的經營觀念，營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環境; 8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念; 9. 進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放; 10. 督促門店的促銷活動; 11. 保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的 日常維修、保養; 12. 負責全店人員的培訓; 13. 負責店內其他日常事務。 任職資格： 1.年齡30—45，有3-5年以上連鎖超市全面管理經驗； 2.具有良好的職業道德，強烈的責任心和事業心； 3.有較強的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人; 4、對事物有較強的分析和決策能力； 5.熟練掌握商場管理的各項規范和操作方法。 福利待遇： 基本薪資+銷售獎金+帶薪年假+五險+生日禮品+節日福利 工作時間：行政班或半天班

崗位職責 1、 負責策劃、運營、招商、開業等工作的整體運行，協調運行過程中的資源調配； 2、 組織制定超市銷售計劃，完成公司下達的各項指標：銷售、毛利、費用和庫存等； 3、 協調各部門的店內運作，確保營運工作的暢順進行； 4、 組織、制定并監督實施人員發展培訓計劃，為團隊制定階段性的發展目標和實施計劃，持續提升團隊的銷售業績和人員素質等； 5、 優化顧客服務流程，有效調配人力資源，以提高顧客服務質量； 6、 與相關政府部門建立并保持良好的溝通，配合并執行當地政府的相關政策，以建立高度信任關系，確保良好的外部營運環境； 任職要求： 1、 大專以上學歷，五年以上大型連鎖超市、百貨或商場高級管理職位工作經驗； 2、 熟悉國家與地方的相關政策及法律法規、經營業務運作知識、企業管理知識； 3、 具備敏銳的市場洞察力、市場分析能力和高效的管理能力、執行能力； 4、熟悉超市連鎖經營管理模式，能夠獨立構建企業的管理運營體系； 5、對公司運營有獨立思考的能力、創新能力、敏銳的判斷能力、控制能力； 6、優秀的執行力，對商品及銷售數據敏感度高，善于發掘推動銷售的機會和方法； 7、有較強的邏輯分析、判斷、應變能力和談判技巧，能較好的處理各類突發事件； 8、良好的服務意識及團隊合作精神，較強的溝通與應變能力和良好的服務意識及團隊合作精神 福利待遇：薪資面議 工作時間：8：00-12：00，14：00-18：00

崗位職責： 1.全面負責門店管理及運作; 2. 制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實; 3. 傳達并執行營運部的工作計劃; 4. 負責與地區總部及其他業務部門的聯系溝通; 5. 負責門店各部門管理人員的選撥和考評; 6. 指導各部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績; 7. 倡導并督促實行公司的經營觀念，營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環境; 8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念; 9. 進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放; 10. 督促門店的促銷活動; 11. 保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的 日常維修、保養; 12. 負責全店人員的培訓; 13. 負責店內其他日常事務。 任職資格： 1.年齡30—45，有3-5年以上連鎖超市全面管理經驗； 2.具有良好的職業道德，強烈的責任心和事業心； 3.有較強的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人; 4、對事物有較強的分析和決策能力； 5.熟練掌握商場管理的各項規范和操作方法。 福利待遇： 基本薪資+銷售獎金+帶薪年假+五險+生日禮品+節日福利 工作時間：行政班或半天班。

崗位職責： 1.商品的選取與引進； 2.隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調整。   3.根據銷售報表，分析商品銷售數據，及時進行供應商的篩選、單品調整； 4.定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結； 5.完成好直接領導交辦的其他工作。 任職資格： 1.溝通能力良好，有著較強的談判能力； 2.有超市管理工作經驗3年以上； 3.有優秀商品引進及管理理念； 4.能適應短期出差。 福利待遇： 薪資根據個人能力進行面議，社會保險，帶薪年假等福利。 工作時間：行政班

崗位職責： 1．維持店內良好的銷售業績； 2．嚴格控制店內的損耗； 3．維持店內整齊生動的陳列； 4．合理控制人事成本，保持員工工作的高效率； 5．維持商場良好的顧客服務； 6．加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作； 7．審核店內預算和店內支出。 任職資格： 1.年齡30—45，有3-5年以上超市管理經驗； 2.具有良好的職業道德，強烈的責任心和事業心； 3.有較強的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人; 4、對事物有較強的分析和決策能力； 5.熟練掌握商場管理的各項規范和操作方法。 福利待遇：基本薪資+銷售獎金+帶薪年假+五險+生日禮品+節日福利 工作時間：行政班或半天班。